伴随着教育事业的持续发展，学校办学规模不断扩大。 我校青年教师的比例持续上升。为了鼓励青年教师脱颖而出，教导处实施了促进青年教师成长的“青蓝结对工程”，以“引领、结对、加压、优先、关爱”为原则，发挥老教师、优秀教师的传、帮、带作用，使青年教师在教育教学科研等方面快速成长。
为青年教师营造良好的成长环境，创设浓厚的教学及教科研氛围，积极开展教学活动，优先给青年教师更多展示自我、磨砺自我的机会，鼓励青年教师积极参加各种培训，严格督查他们日常教育教学工作和业务学习情况，促使他们的业务水平尽快得到提高。
教导处积极跟踪青年教师的课堂教学，每一节课后及时帮他们出“诊断单”,肯定优点，指出不足，提出改进措施，跟踪到位，指导到位，关爱到位。鼓励他们大胆进行课堂教学改革，探索课堂新教法，开创教学新局面，不断对自己的教育实践深入反思，积极探索与解决教学实践中的一系列问题。
“路漫漫其修远兮”，我校青年教师在教育教学中不断“求索”，在砥砺自我中不断进步！
（田区十七小 王庆美）