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督导报告
2018年3月份督导报告(第二责任区 冯相军)
发布日期:2018/6/20 18:05:42      字号: ]

 2018年3月份督导报告

第二责任区督学  冯相军

 

      一、工作开展情况

      三月初,根据安排和本月督导主题要求,我对承担的第二责任区四所责任学校(舜耕中学、金岭中学、龙泉中学、实验学校)进行了开学工作暨学校安全风险防控工作进行了专项督导。

      督导的主要内容是开学工作准备、规范办学行为、学校安全风险防范、课程计划落实等方面。

      督导的方式是:在学校自查的基础上,听取校长情况介绍、查看课程计划设置、了解安全设施的配备使用、观察校园环境及教学活动开展等。

      二、督导学校情况

      舜耕中学:小学六个年级,共11个班,299名学生;初中三个年级,共5个班,127名学生。全校共16个班,均无大班额班级。现有在编教职工共60人,现有在编教师共46人,服务型教师4人(上学期6人,本学期因故走了2人)。

      金岭中学:小学六个年级,共12个班,418名学生;中学三个年级6个班,共201名学生。全校共18个班,均无大班额班级。现有在编教师69人。

      龙泉中学:初中,共11个班,375名学生,无大班额班级。现有在编教职工共39人。

      实验学校:小学六个年级,共6个班,219名学生;初中三个年级,共3个班,74名学生。全校共9个班,均无大班额班级。现有在编教职工共19人。

      三、主要工作亮点

      各校校园环境整洁、开学准备充分、教学秩序良好、办学思路清晰,均能按课程计划开齐开足课程,均能重视学校安全风险防控工作。

      (一)开学准备工作充分

      各校均能够提前做好开学的各项准备工作,后勤、教务、校园整治、教师工作等各项工作均能有条不紊进行。各校均按照要求和规定,准时报到、按时开学上课,没有未报到现象。举行开学典礼,上好开学第一课。对教师有提前一周的备课量,并有检查记录。水电校舍检查维护、教师办公基本条件、学生薄本到位都提前作好安排并及时到位。校园环境整洁。

      (二)确定工作思路清晰

      各校均及时召开班子成员会议和全体教师会议,提前谋划学校新学期工作,制定学校和各处室工作计划,确定工作重点和活动安排。抓好常规工作,突出重点工作。

      舜耕中学以艺体活动特色带动教育教学工作的开展,各种社团活动丰富多彩,除利用下午放学后时间开展啦啦操训练等活动外,还利用中午的时间,借助学校开办食堂这一优势,举办了书法、象棋、写作、管乐等社团训练活动。金岭中学开展的“翻转课堂”活动,将在总结上学期经验的基础上,进一步明确责任,专人负责,推动课改活动向纵深发展;龙泉中学注重加强安全教育与培训,除对学生加强教育培训外,还注重对教师的安全意识的培养;实验学校在管理方面注重民主,班子成员在各方面均能起到模范带头作用,校园文化建设也颇有亮点。

      (三)认真落实课程计划。

      通过查看学校课程安排表,到教室查看各班级课程表,可以看到,各校均能按照省颁课程标准,开齐开足课程,特别是音体美信息技术等课程,均能按照标准开设。

      现场督导时,学校教师的课堂教学都比较规范,未发现体罚和变相体罚学生的现象,体育课、大课间均组织有序。

      各校除开设基本课程外,还注重特色课程的开设。如舜耕中学各种社团的开设,金岭中学各种德育特色活动,龙泉中学开展的“选课走班”教学活动,实验学校足球、乒乓球、跳绳、太极拳等第二课堂活动的开展等,使学校各具特色,教育百花园五彩缤纷。

      (四)重视教师业务提升

      各校均有提升教师业务能力和水平的计划,注重加强教学常规管理,重视过程的监督(备课、上课、作业布置与批改、辅导、考核等)。各校还重视开展校内公开课活动,推门听课,安排教师外出学习等,对教师的教科研水平的提高起到了促进作用。

      (五)重视安全风险防控工作

      舜耕中学在建章立制,落实安全责任制上狠下功夫,与此同时,注重对学生的安全教育,注重在安全方面加大投入,改善条件;金岭中学科学安全检查安全隐患排查工作细致,针对学校位于城乡结合部的特点,注重加强对学生的交通安全教育和防溺水教育,俺去昂做能够抓住重点,时效性强;龙泉中学安全教育注重营造教育气氛,宣传形式多样,宣传效果较突出;实验学校在安全方面注重加强同社会各部门暨家庭的联系,组织动员全社会参与到安全防控中去。学校主要领导安全意识强,能认识到安全工作的长期性与艰巨性,学校安全工作得到了充分的重视。

      四、存在突出问题

      (一)几所学校均存在生源不足的情况

      除实验学校三年级一个班53人以外,其它各校超过40人的班级仅有3个,其余均在40人以下。生源不足的原因,很大程度上是由于老小区的问题,也有周边同类学校相对集中的问题。要改变这种现状,需要政府部门科学规划。

      (二)几所学校均存在老龄化严重现象

      如舜耕中学,初中共30名专任教师,其中,51岁以上的17人,41——50岁的12人,即30人中,有29人年龄在40岁以上;金岭中学初中部共有37名在编教职工,51岁以上的21人,41——50岁的15人,即37人中,40岁以上的36人;实验学校初中部共22名在编教师,41岁以上的20人,51岁以上的8人。龙泉中学37名在编专任教师中,51岁以上的15人,41——50岁的8人,相对年轻一些。

      (三)办学条件存在薄弱点

      经过去年的均衡创建,各校的办学条件得到了根本性的改善,但依然存在有薄弱点。各校的电教室设备均存在老化现象,一些学校的办公环境不够理想,有些学校的重要科室甚至连打印进都没有配备。

      (四)学校还存在安全隐患。

      各校均能重视学生安全教育,门卫室管理基本规范,安保人员和设备器材也配备到位,值班和课间管理也较为规范。但同时各校均存在校园周边环境不理想之处,特别是存在交通、食品等安全隐患。多数学校门口摆摊设点多、来往车辆多,到上学、放学时接送学生的家长多等现象。